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    诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式,由组织和纪律监察部门对干部谈话规诫、监督管理,并组织跟踪考核。 诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育,达到提前打招

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    干部违规办企业诫勉谈话记录明知不可为而为之。诫勉?告诫他不允许这样做(不告诫也知道),勉励他端正态度,好好干本职工作(还是心不在焉)。有经济头脑和能力,有办企业的愿望,这个优越性比仕途小吗?

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    要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育,达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。诫勉谈话要严格要求,指出其存在问题,分清是非责任,督促整改,帮助其吸取教训,防微杜渐,使谈话对象少犯或不犯错误韩国女主播vip98重口味公公偷拍

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